Разница между формальной и неформальной организацией

Время на чтение:
4 минуты
953

Все мы, наверное, были частью какой-либо организации. И в зависимости от того, как организация вела свои дела, она могла быть неформальной или формальной. Существуют различные типы организаций. Одни создаются для получения прибыли, другие — по социальным причинам. Знание различий между формальными и неформальными организациями помогает людям понять, каким правилам следовать и где находится власть. В этой статье мы рассмотрим разницу между формальными и неформальными организациями.

А какой вариант выбираете вы?
Разбираемся в отличиях
3 4

Формальная организация

Формальная организация — это группа людей, которые имеют формальные отношения, написанные политики и правила и стремятся к достижению общей цели. Формальные организации основаны на соблюдении требований. Как таковая, существует структура власти.

Целью формальной организации является достижение ряда целей. Это может быть что угодно — от извлечения прибыли, предоставления образования, оказания медицинской помощи группе людей до управления. В этих условиях каждый член организации выполняет свои задачи, делегированные ему ответственными лицами. Подотчетность также является основной чертой формальных организаций, когда невыполнение поставленных задач влечет за собой ответную реакцию.

Существуют различные типы формальных организаций, включая линейные, штабные, линейные, матричные, организации управления проектами и функциональные организации.

Каковы особенности формальной организации?

  • Правила и нормы — Формальные организации придерживаются свода правил и норм, которые должны соблюдаться всеми.
  • Неопределенные взаимоотношения — Формальные организации выступают за взаимные и определенные взаимоотношения между сотрудниками и клиентами, которые устанавливаются через иерархию.
  • Стабильность — Формальные организации выступают за стабильные условия труда, поскольку они должны достигать поставленной цели.
  • Разделение труда — Формальные организации характеризуются разделением труда через установленные отделы. Это улучшает структуру и бесперебойную работу организации.

Неформальные организации

Это организация, которая образуется, когда группа людей взаимодействует, развивает связи и формирует организацию посредством взаимного взаимодействия. Подобно формальным организациям, неформальные организации также имеют структуру, которая зависит от отношений, норм и связей, которые имеют члены организации. Члены также сотрудничают на основе своих возможностей и способностей для достижения желаемой цели.

Каковы особенности неформальной организации

  • Неформальные каналы связи — большинство неформальных организаций имеют независимые каналы связи. И в большинстве случаев они являются неформальными. Например, достаточно звонка, чтобы передать сообщение от человека с самым низким рангом к человеку с самым высоким рангом.
  • Отсутствие правил и норм — неформальная организация управляется на основе личных взаимодействий, которые имеют место между людьми.
  • Нестабильность — неформальные организации не являются стабильными. В связи с этим люди могут действовать без многих правил.
Portrait of a business people discussing something in office

Сходства между формальной и неформальной организацией

  • Обе объединяют группу людей с общей целью.

Различия между формальной и неформальной организацией

Определение

Формальная организация — это группа людей, которые имеют формальные отношения, установленные письменные политики и правила и общую цель. С другой стороны, неформальная организация — это организация, которая формируется, когда группа людей взаимодействует, устанавливает связи и образует единое целое посредством взаимного взаимодействия.

Цель

Формальные организации формируются для достижения определенного набора целей. С другой стороны, хотя неформальные организации имеют определенные цели, они не всегда определены.

Авторитет

В то время как формальные организации придерживаются четкой и документированной иерархии власти, неформальные организации не придерживаются четкой структуры власти.

Коммуникации

Формальные организации придерживаются четкой структуры коммуникаций, которая определяется субординацией. С другой стороны, неформальные организации не имеют четких каналов коммуникации, что означает, что человек, занимающий низшую ступень в иерархии, может напрямую общаться с человеком, занимающим высшую ступень.

Создание

Формальные организации намеренно создаются командой менеджеров. С другой стороны, неформальные организации создаются спонтанно несколькими членами.

Стабильность

Формальные организации отличаются хорошо продуманным планом, который обеспечивает стабильность. С другой стороны, неформальные организации не отличаются стабильностью.

Управление

Формальные организации управляются набором законов и правил. С другой стороны, неформальные организации управляются ценностями, нормами и убеждениями.

Основное внимание

В то время как формальные организации сосредоточены на выполнении работы, неформальные организации в основном сосредоточены на межличностных отношениях.

Вывод

Формальная организация — это группа людей, которые имеют формальные отношения, установленные письменные политики и правила и общую цель. Формальные организации создаются для достижения конкретной цели. Поэтому они, как правило, работают лучше по сравнению с другими типами организаций. С другой стороны, неформальная организация — это организация, которая формируется, когда группа людей взаимодействует, устанавливает связи и образует единое целое посредством взаимных взаимодействий. Хотя у них есть цели, которые необходимо достичь, они не всегда определены.

Вопросы

 

Часто задаваемые вопросы

Какая организация лучше - формальная или неформальная?

Формальные организации лучше. Это связано с тем, что легко достичь поставленной цели, когда она четко определена. А при правильном руководстве формальные организации более стабильны по сравнению с неформальными.

Видео-совет:

А также про другие отличия: